DRH dans la tourmente digitale : de l’observation à l’action

La mise en oeuvre de la transformation digitale de l’entreprise n’est pas l’exclusivité des nouveaux « CDO » (Chief Digital Officiers) qui entrent en force dans les comités de direction.

L’accompagnement des salariés est le facteur clé dans la réussite des changements en cours. Il appartient aux DRH de faire entendre leur voix sur cet accompagnement. En quoi consiste-t-il pratiquement ? Quel rôle, quels outils pour la DRH ? Quelles collaborations avec les autres parties prenantes du digital ?

Retrouvez les échanges webinar du 24 mai 2016 entre Michel Diaz (Féfaur, Directeur associé) et Hubert van Cappel (Symetrix, Directeur général) au format PDF ici : DIA Digital RH _ de l’observation à l’action

Très bonne lecture