LCL : former la bonne personne, au bon moment…

« Pour la banque, le e-Learning en complément du présentiel apporte de la souplesse et permet la formation juste à temps. »

« Le e-Learning est en progression constante chez LCL : sur plus de 650 000 heures de formation dispensés en 2010, 46 000 l’ont été hors présentiel soit 8% du plan de formation de la banque. »

« Optimiser les temps d’apprentissage, être capable de diagnostiquer les besoins et s’adapter aux publics cibles, permettre d’évaluer en continu la formation relèvent de nos priorités ! précise Vincent DUPIN, directeur adjoint de Symetrix.»

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Article paru dans Entreprises et Carrières N°1039, mars 2011